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REFERENT TECHNIQUE EQUIPE CONSEIL AGRICOLE

AUBIERE 63170

A propos du Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir

12 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs ? C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité. Elle inspire notre manière de travailler, en favorisant l'autonomie, la proximité et le respect mutuel. Et si, vous aussi, vous envisagiez une nouvelle façon d'aborder les métiers du conseil et de l'expertise comptable ?

Présent sur Aubière, Ambert, Issoire, Riom et Rochefort-Montagne, Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir dispose d’un ancrage territorial fort pour être toujours au plus près de ses adhérents/clients.

Descriptif
du poste

Missions

Afin de renforcer notre équipe de Conseillers, Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir recherche :
       1 Référent Technique Equipe Conseil Agricole (H/F) en CDI
Vos principales missions sont l’animation technique de l'équipe et la gestion de la production de votre propre portefeuille de clients ;
En collaboration avec le Responsable des métiers du conseil, vous assurez les missions suivantes :
•    Organiser et animer la gestion technique de l’équipe de conseillers de gestion :
o    Assurer l’animation des réunions de l’équipe,
o    Assurer la veille règlementaire : installation, dossiers de subvention, nouveautés,
o    Représenter Cerfrance Puy de Dôme Avenir dans les instances représentatives départementales et régionales (Direction Départementale des Territoires, Conseil regional … )
o    Déployer les nouvelles prestations en lien avec la règlementation, les nouveaux dispositifs d’aides, les besoins clients-Adhérents et assurer la communication des outils vers l’équipe, 
o    Accompagner les nouveaux conseillers de gestion sur leur portefeuille (eux-mêmes restants sous la responsabilité du responsable d’agence).

•    Vous définissez les process et êtes garant de leur bonne application :
    Mettre à jour la documentation interne (lettres de mission, compte rendus).

•    En collaboration avec les responsables d’agence, vous vous assurez de l’évolution des compétences des collaborateurs en lien avec leurs objectifs (et en tenant compte de l’évolution des métiers).

•    Vous prenez en charge un portefeuille et produisez des prestations conseil :
o    Vous accompagnez et guidez nos clients chefs d’entreprises dans la réalisation de leurs projets et dans le développement de leur entreprise. Vous vous montrerez force de proposition pour les conseiller au mieux dans leur prise de décisions, assurer un accompagnement optimal et sur-mesure en intégrant l’ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux.
o    Au quotidien, Vous travaillez en étroite collaboration avec nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial…) pour faciliter le suivi des dossiers et offrir une prestation en adéquation avec les besoins des clients.

Conditions particulières

-    Un environnement de travail basé sur la confiance, l’autonomie et le respect de chacun,
-    Des collègues prêts à vous accueillir dans la bonne humeur, 
-    Une formation sur nos outils et de la formation tout au long de votre carrière,
-    Une flexibilité sur les horaires de travail,
-    L’équivalent de 28 jours de RTT et 3 jours de ponts par an.

Profil
recherché

Aptitudes

Nous recherchons pour ce poste, une personne dotée d’un excellent relationnel et présentant un réel intérêt pour le monde agricole et ses acteurs. Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si vous maitrisez les aspects économiques, règlementaires et analytique du monde de l’entreprise agricole.
Votre autonomie et votre esprit d’équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Si vous correspondez à la description ci-dessus, si vous appréciez la relation client et que vous avez un réel attrait pour le conseil économique et pour le monde agricole, vous êtes probablement notre futur(e) Référent(e) Technique Equipe Conseil ! 

Prérequis : 
De formation supérieure (bac +3/5) et /ou vous justifiez d’une expérience dans le conseil auprès des entreprises et dans le management transversal de collaborateurs.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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